2022년 한해를 마무리하는 마지막 정기 노사협의회를 개최하였다.
위원장의 개회선언 후 간단한 기조 인사를 마치고 본 안건 대해 상정하고 회의를 진행 하였다.
근참법 22조 보고사항은 회사 부서 팀장들이 설명를 하고 현장 사원 이직에 따른 손실에 대해서는 노사가 공히 냉정한 평가가 있어야 함과 특히 영업 판매실적에 있어 전년도 비교 뿐만이 아닌 20년도 실적과도 인원대비 실적 비교도 해야함을 지적하고...
이어 휴게공간 추가 확보에 대한 요구에 본사 중공을 비롯한 본관, 동관동에 대해 빠른시일내에 추가 보완 할것을 약속하였다.
아울러 교대제변경과 관련된 사항은 어떠한 경우라도 기본적인 처우가 저하되지 않고 보장되는것이 노동조합의 기본 원칙임을 전달하고.
또한 근로시간 변경 검토에 대해 노동조합이 사전 조사한 제도보완 통계자료를 회사측에 설명하며 정확한 팩트를 입증하였다.
끝으로 위원장은 금년도 한해동안 모기업 납품과 생산향상 및 목표달성을 이루기 위해 최선의 노려을 다한 사원들의 노고에 회사의 격려와 배려가 반드시 있어야 할것이라는 메세지를 전하며 금일회의에 폐회를 선언하였다.
'내가 살아가는 이야기 > 안전 이야기' 카테고리의 다른 글
| 근로시간변경 조합원 설명회 개최 (0) | 2022.12.20 |
|---|---|
| 안전공업 노동조합 상집간부 송년회 (0) | 2022.12.19 |
| 장애인인식개선 오늘 기부금 전달 (0) | 2022.12.08 |
| 초록우산 어린이재단 주거빈곤아동 후원금 전달 (0) | 2022.12.08 |
| 본사 동관 압출팀 & 중공팀 송년 단합대회 (0) | 2022.12.05 |