2017년도 임.단협 제2차 단체교섭 개최

 

 

 

 

 

2017년도 제2차 임.단협 단체교섭이 본사 대회의실에서 본사에 변진배,윤여흥동지와 대화동의 이정수,전태용동지가

참관인으로 참석한 가운데 개최 되었다.

위원장의 개회선언으로 2차 임,단협 회의에 시작을 알리고...

아울러..지난 상견례시 2017년도 임.단협 협상의 교섭 전권을 위임받은

황진성 부사장에게 격려와 당부의 메시지를 전달했다.

 

오늘.!! 위원장은 기조인사를 통해 노.사협상는 불특정인과 일회성 협상을 하는것이 아닌..

노,사의 협상은 신뢰와 믿음을 바탕으로 미래을 설계위해 노.사가 함께 상생하며 발전해 나가는 파트너쉽을 강조하고

현재..대한민국과 당사는 대내.외적으로 어려운 시기인 만큼..

노.사가 지혜를 모아 임.단협 협상에 임하여..좋은 결실을 맺기 바란다는 뜻을 전달하고..

특히..본격적인 협상이 진행될 3차 협상에서는 노동조합 요구안에

회사에서는 적극적인 자세로 임하여 줄것을 당부하였다.

 

이어 노동조합 요구(안)에 대한 배경설명 이전에 회사측이 준비한 

2017년 상반기 경영실적에 대한 보고를 받고 질의응답의 시간을 갖었다.

위원장은 질의에 앞서 근로자참여 및 협력증진에 관한 법륜 제20조 협의사항의 2항.

근로자의 채용배치 및 교육훈련에 관한 사항과 동법 제 22조에 보고사항의 3항. 인력계획에 대한 사항으로,

현재 당사의 직접 생산인원의 적정인원 관계에 대해 지적을 하며...

 

공상 및 휴직, 그리고 휴가자로 인한 고정적으로 결원이 지속되면서..

조합원들의 결원으로 인한 고충과 노동강도는 날이갈 수록 고조되고 지고 있어..

위원장은 회사가 빠른 인원충원및 대책을 마련하기을 강력하게 전달하고

빠른시일 내에 적정인원 유지가 되도록 주문하였다.

 

이어 상반기 생산성향상과 불량감소에 실적에 대해 많은 노력이 보인것에 대해 격려를 하고...

노동조합 2017년도 임.단협 요구안에 대한 배경 설명과 이에 대한 타당성을 발표하고...

특히 당사의 환경문제와 하절기 대책에 대해서는 본 안건에 대한 사항보다 더 강력하게 위원장에 의중을 전달하고,

회사에 적극적인 자세가 필요함을 전달하였다.

 

아울러 회사측에서 단체협약 개정안을 제시하겠다는 의사에 위원장은 현행 단협이 저하되는 개정을 제시한다면..

위원장은 노동조합에서도 2017년 임,단협 추가 요구안을 제시 할수있다는 의중을 전달하였다.

 

끝으로 금일은 회사에 경영보고와 노동조합 요구안 배경설명을 하는 자리로 마무리 하고...

차기 3차협상은 오는 6월 30일에 개최하는 것으로 합의하고..

2017년 임.단협 제2차 협상에 폐회를 선언하며 회의를 마쳤다.